Ginette Mailhot

Présidente, la turquoise, cabinet en assurance de dommage

Pourquoi ne pas rêver un peu?

Posted on | mai 19, 2009 | No Comments

Chacun de nous possède un petit tiroir doré dans le recoin de ses pensées conçu tout spécialement pour un rêve qu’il chérit particulièrement.  C’est un fait indéniable, puisque à la base de chacune des réussites que l’on connaîtra dans notre vie, il y a un rêve.  Rêve d’une famille, rêve de succès, rêve de richesse; aussi futile, matériel ou irréaliste que peuvent paraître les rêves, reste qu’ils guideront plusieurs des gestes que l’on posera dans notre vie.

Au fur et à mesure qu’une aspiration prend forme dans notre esprit, le processus est engagé.  Peu à peu, on pose une action, dans ce sens, puis une autre, et le succès nous donne des ailes.  On se rend alors compte que c’est possible.  On ajoute alors des tours à notre château en Espagne, nos ambitions prennent de l’ampleur et s’accomplissent avec autant d’énergie.  Tout à coup on se rend compte qu’on est totalement engagé dans le mécanisme provoqué par le rêve.  C’est une expérience incroyable, enivrante, grisante, que de donner vie à un rêve  C’est une expérience que tout individu devrait connaître. 

Un rêve c’est un projet, une ambition, une envie.  Le laisser vous guider ne peut que vous amener à :

  • vous surpasser;
  • oser;
  • sortir de votre zone de confort;
  • expérimenter de nouvelles avenues;
  • et même à oser défier de vieilles craintes. 

L’effort, la performance, le dépassement de soi jour après jour ne sont que des conséquences à un rêve que vous avez choisi d’atteindre.  Pour arriver à l’aboutissement de vos rêves, il faut les entretenir, être en accord avec ceux-ci,  y adhérer et les garder bien vivant au quotidien.

Surtout, ne me croyez pas sur parole, testez-le et allez-y, rêver…   tout éveillés!

« Ceux qui rêvent éveillés ont conscience de milles choses qui échappent à ceux qui ne rêvent qu’endormis » - Edgar Allan Poe

Category: Vision
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À chaque génération, un nouveau défi!

Posted on | mai 6, 2009 | No Comments

C’est la conclusion à laquelle je suis arrivée suite à l’entrevue que j’ai réalisée avec la revue Liaison pour l’édition d’avril 2009.

À travers les questions qui m’ont été posées au sujet de la génération Y, j’en arrive à ce constat, l’heure est à cette génération et le succès d’une entreprise passe par une bonne intégration de ces individus et de leurs valeurs.

Les membres de cette génération sont avides de défis, des défis immédiats, motivants, qui auront un impact sur les résultats de l’entreprise.  Il n’en tient qu’aux employeurs de tâter leurs intérêts et stimuler leur enthousiasme et ainsi, optimiser leurs performances.

Ils recherchent des horaires flexibles car leurs engagements sont multiples et vont au-delà de leur vie professionnelle. Il faut donc tenir compte de cette nouvelle réalité et assouplir leurs agendas.  

Ils sont friands de plaisirs et recherchent le divertissement.  Il est donc primordial de leur offrir un environnement de travail qui leur permettra de retrouver la dose de divertissement qui est indispensable à leur bien-être.

Les membres de la génération Y sont aussi des gens d’équipe.   Il est nécessaire de capitaliser sur cette caractéristique car la performance de ces individus passe par la mobilisation et l’intégration de leurs talents dans une équipe bien équilibrée.

Bref, la génération Y est un ingrédient d’une saveur particulière qu’il faut savoir bien intégrer dans la recette du succès d’une entreprise.  Sans rien enlever aux baby boomers qui représentent les piliers de la plupart des entreprises ou aux membres de la génération X qui, de manière très efficace,  font le relais entre ces deux entités ; il faut prendre en considération que les « Y » envahissent présentement le marché du travail avec toutes leurs connaissances, leurs talents et leur fougue.  Le défi consiste maintenant à les attirer car nul doute qu’ils possèdent toute la passion nécessaire pour faire évoluer une organisation.

Category: Performance
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La base du succès: les valeurs

Posted on | avril 16, 2009 | 1 Comment

Qui ne rêve pas de succès?  Peu importe le domaine vers lequel vos ambitions sont dirigées, le succès et le bien-être demeurent le but ultime.  Mais quelle est la recette magique?  Quels sont les étapes à suivre? Quelle formule faut-il prononcer pour voir se dérouler devant nous le tapis rouge tant attendu; celui qui nous mènera vers l’aboutissement de nos rêves?

Pour chacun de vous qui vous posez la question, une solution unique.  Et cette solution trouve son chemin dans votre système de valeur.  Parce que vous évoluez selon vos propres valeurs, la voie de votre réussite doit passer par elles. Il est improbable, voire impossible qu’un individu surmonte les obstacles pavant le sentier de la prospérité s’il agit en contradiction avec ce en quoi il croit profondément.

Donc il est tout dire qu’on ne peut s’attendre à ce que la définition du succès de l’un soit identique à celle de l’autre.  Puisque chacun possède ses propres rêves, ses propres expériences, sa propre culture mais surtout ses propres valeurs, chacun vise un but qui diffère de celui de son prochain.   On en vient à la conclusion que sans valeur, on ne peut aspirer au bien-être véritable.

Revenons donc à la question du départ : quelle est la recette magique?  Je vous affirmerai alors ceci :

« Prenez un grimoire vierge et inscrivez-y votre recette du succès

  • Un plan de vie stimulant
  • Des alliés qui vous inspirent
  • Mais surtout, une liste de valeurs auxquelles vous croyez »

Je vous promets que vous y trouverez la recette gagnante.

Category: Opinion, Vision
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C’est l’effort et l’attente qui donnent sa saveur à la célébration!

Posted on | mars 18, 2009 | 2 Comments

Avez-vous déjà pris le temps de vous arrêter pour faire le bilan de ce qu’il y a de bon dans votre vie et de reconnaître qu’étonnamment, il y en a beaucoup plus que vous le croyiez. Mais pourquoi est-ce si surprenant? C’est qu’il y a des acquis qui nous sont venus si facilement que nous avons oublié de les apprécier. D’un autre côté, ce qui nous a demandé tant d’effort et de patience en devient un plaisir inestimable.

C’est ce qui m’est arrivé lors de l’acquisition de ma dernière automobile. Jusque là, je n’avais jamais vraiment eu un réel plaisir à conduire mes nouvelles voitures. Voilà qu’un jour cette petite merveille est apparue dans mes pensées. Cependant, comme il n’y en avait aucune disponible au Canada, elle a fait partie de mes chimères pendant plus d’un an. Puis, un jour enfin, le téléphone a sonné; elle allait devenir MA voiture. Du moment où je me suis installée au volant, toute ma perspective sur la conduite automobile a changé radicalement.

C’est ce qui m’a fait prendre conscience d’un fait important; le moment passé à rêver à cette voiture tant attendue représente une grande part du plaisir que j’ai retiré de son acquisition. À partir du moment où j’ai eu le volant entre les mains, je l’ai tenu bien serré en profitant de chaque virage, comme si j’avais peur qu’il s’évanouisse entre mes mains, qu’il s’essouffle et ne redevienne qu’un rêve. À cet instant j’ai compris que parfois, pour apprécier les choses, il faut les avoir désiré ardemment.

C’est pourquoi aujourd’hui je vous invite à convoiter les choses qui vous demanderont effort et patience. Je vous encourage à vous fixer des objectifs qui vous donneront du fil à retordre. Je vous mets au défi de ressortir les vieux rêves que vous croyiez irréalisables. D’y croire vous apportera vos premiers frissons, puis l’aboutissement vous conduira vers l’exaltation.

Et on se retrouvera à la célébration!

Category: Opinion
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Crée TA prospérité par le partage de tes talents

Posted on | mars 4, 2009 | 1 Comment

À chaque année, lors de la réunion annuelle de la turquoise, je présente à mes employés un nouvel outil qui leur permet d’aller chercher le meilleur d’eux-mêmes.  Cette année encore, je leur ai lancé un autre de ces défis, que je vous lance à vous aussi :

Crée ta prospérité par le partage de tes talents

La prospérité est définie comme étant un état qui ne touche pas seulement votre portefeuille, mais surtout votre développement, vos réalisations et vos relations.  La prospérité constitue une situation heureuse caractérisée par la réussite, l’accomplissement de soi et la richesse autant de cœur et d’esprit que matérielle. 

Partager son cheminement vers la prospérité permet de:

  • Prendre conscience du trajet parcouru pour y arriver
  • S’inspirer du succès des autres
  • Découvrir et partager les expériences qui y ont mené
  • Mettre l’accent sur le caractère accessible de la prospérité
  • Devenir un expert dans cet exercice de partage

Alors que partager ses talents c’est:

  • Prendre conscience de sa valeur, celles de ses collègues et de ses patrons
  • Assurer la complémentarité des styles et des compétences
  • Connaître nos faiblesses et assumer nos forces
  • Savoir reconnaître la valeur des connaissances autant que de l’expérience

La combinaison des deux ne peut être que bénéfique pour vous, votre équipe et vos clients. Je vous invite donc à  permettre à tout votre entourage, personnel comme professionnel, de bénéficiez de tout le bagage que vous portez; VOUS en sortirez gagnant!

Chacun des talents partagé à son équipe accroît le potentiel collectif de façon exponentielle!

Category: Leadership
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Image de marque: la turquoise

Posted on | janvier 20, 2009 | 2 Comments

laturquoise_logo_originalJe suis particulièrement heureuse de l’occasion qui m’est donnée de communiquer directement avec vous aujourd’hui, via ce nouveau mode d’expression et de communication interactive.

Comme premier article,  je vous partage ici quelques passages de l’allocution que j’ai prononcée, le 11 septembre dernier, à l’occasion du lancement de la turquoise:

Notre mission, notre vraie raison d’exister, évolue vers une approche qui se veut beaucoup plus humaine.  Nous voulons que nos employés, nos clients, nos partenaires, et notre communauté vivent, par notre approche distinctive, une “expérience” tellement agréable, qu’ils voudront rester avec nous et même y amener des amis.  C’est la pierre angulaire de notre succès.  J’aimerais vous proposer aujourd’hui que ça devienne notre rêve commun et de le vivre à tous les jours !

Nous nous sommes beaucoup insipirés de vous, des points soulevés dans vos discussions et nous avons arrêté notre choix sur 3 valeurs qui sont précieuses pour moi et qui sauront sans doute vous inspirer aussi.  Ses valeurs deviennent les fondations de notre nouvelle entité.  Elles correspondent à nos croyances, à nos façons d’être et nos façons de faire.  Elles sont notre boussole et notre repère.

La cohérence donne de la puissance à nos décisions;

L’humilité nous permet de reconnaître que les connaissances et compétences des autres sont un atout à notre développement;

La transparence nous permet un accès facile à l’information et nous invite à être qui on est vraiment.  Dire ce que l’on pense et appuyer ce qu’on dit sont deux règles primordiales de la transparence.

À nos trois valeurs, s’ajouteront les deux vôtres…  Celles-ci vous appuieront dans votre quotidien tout autant que les trois communes à tous.

Fort de l’excellence de ING et de notre esprit de cohésion, la turquoise est prête à atteindre de nouveaux succès, et il nous revient à tous de tracer un nouveau chemin en vivant l’expérience la turquoise avec nos partenaires, dans notre communauté et avec vous tous, nos chers clients, qui nous entraînent à devenir encore meilleurs !

Category: Leadership
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