Être humble pour apprendre
Une personne humble est une personne qui est capable d’admettre qu’elle possède des limites et qu’elle peut parfois être fragile. Or, cette connaissance est à la base même du mécanisme qui permet l’évolution d’un être humain.  Être conscient de sa vulnérabilité, c’est faire un premier pas vers le renforcement de sa personnalité et de ses connaissances. L’humilité représente donc une forme d’ouverture à ce que chacun peut nous apporter pour notre propre évolution. D’ailleurs, humilité vient du mot latin humus, qui a plus tard été repris dans la langue française pour désigner cette couche de terre riche et fertile qui permet à la plante de grandir et se développer.

Être humble pour se faire apprécier
L’humilité est aussi reconnue comme étant la vertu qui s’oppose à l’orgueil ou l’arrogance. Qui donc apprécie être confronté à ces traits de caractère? Dans le domaine de la vente tout particulièrement, ce sont des vices qui doivent à tout prix être évités. L’humilité est reconnue par nos pairs. Il est si facile de se laisser aller à apprécier la compagnie de personnes qui ne se voient pas plus remarquables qu’elles ne le sont vraiment. Il est si agréable de pouvoir sentir que l’on apporte quelque chose à chacun et seules les personnes humbles peuvent nous faire vivre un tel plaisir.

Être humble dans un domaine comme l’assurance, où il s’agit d’écouter les clients et de donner des conseils, ce n’est pas simplement un atout, c’est une nécessité. Notre propre ouverture au bagage des autres les incitera à nous le partager. Notre connaissance exacte et sans artifice de soi renforcera le lien de confiance avec les clients, car ils sauront alors qu’ils transigent avec quelqu’un d’authentique.

Je suis « tombée », à ce moment, sur un livre de Paul Pyronnet et François Roux , «La puissance de la cohérence». Voilà que j’ai été saisie; la cohérence, quelle valeur essentielle pour une entreprise qui désire se créer une crédibilité dans un domaine qui exige une relation de confiance à toute épreuve entre le client et le courtier. Il y a mille et une raisons plus importantes les unes que les autres de choisir la cohérence comme étant un des piliers qui soutienne une organisation.

1. La cohérence commande le respect.

Agir de concert avec ses propres valeurs est primordial pour gagner le respect des gens. Il s’agit d’être ce que nous affirmons être, faire ce que nous promettons de faire, agir pour atteindre ce que nous disons avoir à cœur.

2. La cohérence apporte la confiance.

La cohérence c’est, tenir ses promesses. Tenir ses promesses c’est respecter ses engagements formels et informels, dits ou non dits, manifestes ou secrets. C’est ainsi que naît la confiance, la confiance qui nous provient des autres, mais aussi la confiance que nous avons en nous-mêmes.

3. La cohérence solidifie les bases d’une entreprise.

La cohérence doit faire partie du quotidien de chacune des ressources d’une entreprise qui a consciemment choisi cette valeur profonde. Ainsi, chaque jour, naissent des relations de respect et de confiance entre collègues, entre employés et employeurs et surtout entre le client et le courtier. Ces relations émanent du fait que chaque conversation, chaque action, chaque réponse à une question transpire la cohérence.

Un beau discours n’est que le déclencheur de l’attente qui s’ensuit; cette attente, il faut ensuite y répondre, tel que promis.

L’Équipe la turquoise s’est engagée à la cohérence parce qu’elle y croit. Et vous, quelle est la couleur de vos valeurs?

Au fur et à mesure qu’une aspiration prend forme dans notre esprit, le processus est engagé.  Peu à peu, on pose une action, dans ce sens, puis une autre, et le succès nous donne des ailes.  On se rend alors compte que c’est possible.  On ajoute alors des tours à notre château en Espagne, nos ambitions prennent de l’ampleur et s’accomplissent avec autant d’énergie.  Tout à coup on se rend compte qu’on est totalement engagé dans le mécanisme provoqué par le rêve.  C’est une expérience incroyable, enivrante, grisante, que de donner vie à un rêve  C’est une expérience que tout individu devrait connaître. 

Un rêve c’est un projet, une ambition, une envie.  Le laisser vous guider ne peut que vous amener à :

• vous surpasser;
• oser;
• sortir de votre zone de confort;
• expérimenter de nouvelles avenues;
• et même à oser défier de vieilles craintes. 

L’effort, la performance, le dépassement de soi jour après jour ne sont que des conséquences à un rêve que vous avez choisi d’atteindre.  Pour arriver à l’aboutissement de vos rêves, il faut les entretenir, être en accord avec ceux-ci,  y adhérer et les garder bien vivant au quotidien.

Surtout, ne me croyez pas sur parole, testez-le et allez-y, rêver…   tout éveillés!

« Ceux qui rêvent éveillés ont conscience de milles choses qui échappent à ceux qui ne rêvent qu’endormis » – Edgar Allan Poe

Pour chacun de vous qui vous posez la question, une solution unique.  Et cette solution trouve son chemin dans votre système de valeur.  Parce que vous évoluez selon vos propres valeurs, la voie de votre réussite doit passer par elles. Il est improbable, voire impossible qu’un individu surmonte les obstacles pavant le sentier de la prospérité s’il agit en contradiction avec ce en quoi il croit profondément.

Donc il est tout dire qu’on ne peut s’attendre à ce que la définition du succès de l’un soit identique à celle de l’autre.  Puisque chacun possède ses propres rêves, ses propres expériences, sa propre culture mais surtout ses propres valeurs, chacun vise un but qui diffère de celui de son prochain.   On en vient à la conclusion que sans valeur, on ne peut aspirer au bien-être véritable.

Revenons donc à la question du départ : quelle est la recette magique?  Je vous affirmerai alors ceci :

« Prenez un grimoire vierge et inscrivez-y votre recette du succès

• Un plan de vie stimulant
• Des alliés qui vous inspirent
• Mais surtout, une liste de valeurs auxquelles vous croyez »

Je vous promets que vous y trouverez la recette gagnante.