<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Ginette Mailhot &#187; Clients</title>
	<atom:link href="http://www.ginettemailhot.com/tag/clients/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.ginettemailhot.com</link>
	<description>Présidente, la turquoise, cabinet en assurance de dommage</description>
	<lastBuildDate>Fri, 13 Aug 2010 14:31:17 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.5</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Crée TA prospérité par le partage de tes talents</title>
		<link>http://www.ginettemailhot.com/2009/03/04/cree-ta-prosperite-par-le-partage-de-tes-talents/</link>
		<comments>http://www.ginettemailhot.com/2009/03/04/cree-ta-prosperite-par-le-partage-de-tes-talents/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 04 Mar 2009 15:57:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>amcordeau</dc:creator>
				<category><![CDATA[Leadership]]></category>
		<category><![CDATA[Accomplissement]]></category>
		<category><![CDATA[Clients]]></category>
		<category><![CDATA[Connaissances]]></category>
		<category><![CDATA[Employés]]></category>
		<category><![CDATA[Équipe]]></category>
		<category><![CDATA[La turquoise]]></category>
		<category><![CDATA[Partage de tes talents]]></category>
		<category><![CDATA[PPLP]]></category>
		<category><![CDATA[Prospérité]]></category>
		<category><![CDATA[Réussite]]></category>
		<category><![CDATA[Talents]]></category>
		<category><![CDATA[Valeurs]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.ginettemailhot.com/?p=24</guid>
		<description><![CDATA[À chaque année, lors de la réunion annuelle de la turquoise, je présente à mes employés un nouvel outil qui leur permet d&#8217;aller chercher le meilleur d&#8217;eux-mêmes.  Cette année encore, je leur ai lancé un autre de ces défis, que je vous lance à vous aussi :
Crée ta prospérité par le partage de tes talents
La prospérité [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>À chaque année, lors de la réunion annuelle de <span style="color: #33cccc;"><a href="http://www.laturquoise.ca/la-turquoise-cabinet-en-assurance-de-dommages.htm" target="_blank"><span style="color: #33cccc;"><strong>la turquoise</strong></span></a>,</span> je présente à mes employés un nouvel outil qui leur permet d&#8217;aller chercher le meilleur d&#8217;eux-mêmes.  Cette année encore, je leur ai lancé un autre de ces défis, que je vous lance à vous aussi :</p>
<p><strong>Crée ta <a href="http://www.bettymailhot.com/2009/02/pplp-philosophie-gestion-performanc/" target="_blank">prospérité</a> par le partage de tes talents</strong></p>
<p>La prospérité est définie comme étant un état qui ne touche pas seulement votre portefeuille, mais surtout votre développement, vos réalisations et vos relations.  <em><span style="text-decoration: underline;">La prospérité constitue une situation heureuse</span></em> caractérisée par la réussite, l&#8217;accomplissement de soi et la richesse autant de cœur et d&#8217;esprit que matérielle. </p>
<p><strong>Partager son cheminement vers la prospérité permet de:</strong></p>
<ul>
<li>Prendre conscience du trajet parcouru pour y arriver</li>
<li>S&#8217;inspirer du succès des autres</li>
<li>Découvrir et partager les expériences qui y ont mené</li>
<li>Mettre l&#8217;accent sur le caractère accessible de la prospérité</li>
<li>Devenir un expert dans cet exercice de partage</li>
</ul>
<p><strong>Alors que partager ses </strong><a href="http://www.laturquoise.ca/la-turquoise-cabinet-en-assurance-de-dommages/profil/temoignages/" target="_blank"><strong>talents</strong></a><strong> c&#8217;est:</strong></p>
<ul>
<li>Prendre conscience de sa valeur, celles de ses collègues et de ses patrons</li>
<li>Assurer la complémentarité des styles et des compétences</li>
<li>Connaître nos faiblesses et assumer nos forces</li>
<li>Savoir reconnaître la valeur des connaissances autant que de l&#8217;expérience</li>
</ul>
<p>La combinaison des deux ne peut être que bénéfique pour vous, votre équipe et vos clients. Je vous invite donc à  permettre à tout votre entourage, personnel comme professionnel, de bénéficiez de tout le bagage que vous portez; VOUS en sortirez gagnant!</p>
<p>Chacun des talents partagé à son équipe accroît le potentiel collectif de façon exponentielle!</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.ginettemailhot.com/2009/03/04/cree-ta-prosperite-par-le-partage-de-tes-talents/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
