La synergie et l’humilité, mais où est donc le lien?
Notre thème 2011 au sein du Grand Groupe la turquoise, la turquoise Pro, GestINOV et GROUPASSUR est la synergie. Faisant suite à nos différents sujets traités antérieurement, tels que la collaboration, la mobilisation ou la confiance, je m’aperçois que ces thèmes nous ramènent toujours à nous-mêmes et à nos croyances profondes.
Dernièrement, ma sœur m’a offert [...]
Être humble pour abattre les barrières
Je vous ai déjà parlé de la transparence et de la cohérence, mais laissez-moi maintenant vous entretenir de cette dernière valeur qui se retrouve au cœur de mon top 3 : l’humilité. Pourquoi l’humilité? Parce que l’humilité est à la base même du processus d’apprentissage qui nous permet d’évoluer. Parce que l’humilité permet de s’attribuer [...]
La transparence: composante essentielle de l’évolution
Tout gestionnaire ne peut jeter les bases de son organisation sur une seule valeur. Dans mon dernier billet, je vous ai fait part d’une des valeurs qui a retenu mon attention au moment de réviser l’image de la turquoise. Je vous parlais alors de l’importance de la cohérence. Je mettrai aujourd’hui le projecteur sur une [...]
Être cohérent et en tirer les bénéfices
Le lancement de la turquoise a été une bonne occasion de réviser les valeurs qui sont le fondement du succès de notre entreprise.
Je suis « tombée », à ce moment, sur un livre de Paul Pyronnet et François Roux , «La puissance de la cohérence». Voilà que j’ai été saisie; la cohérence, quelle valeur essentielle [...]

