Pour mes deux prochains blogues, je vous partagerai des habitudes intégrées dans ma vie, et ce, tant au niveau personnel, familial, professionnel que communautaire ou sociétal. Vous aurez sans doute compris qu’une fois intégrée dans une sphère de notre vie, une habitude nous suit partout. Mes habitudes m’accompagnent dans mes gestes de tous les jours dans les entreprises comme la turquoise, cabinet en assurance de dommages, la turquoise Pro, cabinet en assurance de dommages, GROUPASSUR et CFI Underwriting Managers.

Partant du fait que je n’ai jamais entendu quelqu’un me dire : « Moi Ginette, je ne veux PAS réussir », je présume alors que nous voulons TOUS réussir. Et réussir est aussi facile/difficile qu’échouer. Alors voici 4 bonnes habitudes à intégrer dans votre quotidien :

1-     Soyez spécifique : établissez un objectif précis et quantifiable par exemple d’augmenter de 20 % vos ventes plutôt qu’un objectif général d’augmenter vos ventes. Ainsi, vous pourrez mesurer le chemin parcouru et identifier les actions précises que vous devez déployer pour atteindre votre but.  N’oubliez pas qu’il faut mettre une date d’arrivée, sinon nous ne parlons pas de buts, mais de rêves!

2-     Prenez le temps d’agir : vous devez vous donner du temps pour exécuter votre plan d’action. Décidez du moment où chaque action sera exécutée (heure, jour, semaine, mois, etc. (soyez spécifique). Des études démontrent que cela augmente vos chances de succès de 300 %.

3-     Sachez exactement ce qu’il vous reste à faire : mesurez précisément votre progrès et ajustez votre comportement et vos stratégies en conséquence.

4-     Soyez un optimiste réaliste : si vous croyez à vos habilités, cela vous aidera à maintenir votre motivation. Convaincu = convainquant.

Allez-y! Testez ces 4 habitudes pendant les 2 prochaines semaines et on se retrouve ensuite avec mes 5 dernières.

Bon 2 semaines!

Ginette Mailhot
Présidente directrice générale – la turquoise

Cabinet d’assurance de dommages
Joliette, L’Assomption, Louiseville, Montréal, Gatineau, Buckingham, St-André-Avellin, Rockland et Ottawa

Pour chacun de vous qui vous posez la question, une solution unique.  Et cette solution trouve son chemin dans votre système de valeur.  Parce que vous évoluez selon vos propres valeurs, la voie de votre réussite doit passer par elles. Il est improbable, voire impossible qu’un individu surmonte les obstacles pavant le sentier de la prospérité s’il agit en contradiction avec ce en quoi il croit profondément.

Donc il est tout dire qu’on ne peut s’attendre à ce que la définition du succès de l’un soit identique à celle de l’autre.  Puisque chacun possède ses propres rêves, ses propres expériences, sa propre culture mais surtout ses propres valeurs, chacun vise un but qui diffère de celui de son prochain.   On en vient à la conclusion que sans valeur, on ne peut aspirer au bien-être véritable.

Revenons donc à la question du départ : quelle est la recette magique?  Je vous affirmerai alors ceci :

« Prenez un grimoire vierge et inscrivez-y votre recette du succès

• Un plan de vie stimulant
• Des alliés qui vous inspirent
• Mais surtout, une liste de valeurs auxquelles vous croyez »

Je vous promets que vous y trouverez la recette gagnante.

Crée ta prospérité par le partage de tes talents

La prospérité est définie comme étant un état qui ne touche pas seulement votre portefeuille, mais surtout votre développement, vos réalisations et vos relations.  La prospérité constitue une situation heureuse caractérisée par la réussite, l’accomplissement de soi et la richesse autant de cœur et d’esprit que matérielle. 

Partager son cheminement vers la prospérité permet de:

• Prendre conscience du trajet parcouru pour y arriver
• S’inspirer du succès des autres
• Découvrir et partager les expériences qui y ont mené
• Mettre l’accent sur le caractère accessible de la prospérité
• Devenir un expert dans cet exercice de partage

Alors que partager ses talents c’est:

• Prendre conscience de sa valeur, celles de ses collègues et de ses patrons
• Assurer la complémentarité des styles et des compétences
• Connaître nos faiblesses et assumer nos forces
• Savoir reconnaître la valeur des connaissances autant que de l’expérience

La combinaison des deux ne peut être que bénéfique pour vous, votre équipe et vos clients. Je vous invite donc à  permettre à tout votre entourage, personnel comme professionnel, de bénéficiez de tout le bagage que vous portez; VOUS en sortirez gagnant!

Chacun des talents partagé à son équipe accroît le potentiel collectif de façon exponentielle!