<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Ginette Mailhot &#187; valeur</title>
	<atom:link href="http://www.ginettemailhot.com/tag/valeur/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.ginettemailhot.com</link>
	<description>Présidente, la turquoise, cabinet en assurance de dommage</description>
	<lastBuildDate>Fri, 13 Aug 2010 14:31:17 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.5</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>L’employé heureux, gage de l’excellence du service à la clientèle</title>
		<link>http://www.ginettemailhot.com/2010/06/16/l%e2%80%99employe-heureux-gage-de-l%e2%80%99excellence-du-service-a-la-clientele/</link>
		<comments>http://www.ginettemailhot.com/2010/06/16/l%e2%80%99employe-heureux-gage-de-l%e2%80%99excellence-du-service-a-la-clientele/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 16 Jun 2010 14:11:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jlandry</dc:creator>
				<category><![CDATA[Non classé]]></category>
		<category><![CDATA[collaboration]]></category>
		<category><![CDATA[collaborer]]></category>
		<category><![CDATA[défi]]></category>
		<category><![CDATA[employés heureux]]></category>
		<category><![CDATA[excellence]]></category>
		<category><![CDATA[La turquoise]]></category>
		<category><![CDATA[service à la clientèle]]></category>
		<category><![CDATA[valeur]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.ginettemailhot.com/?p=151</guid>
		<description><![CDATA[Joliette, Québec, le 16 juin 2010.  Pas besoin d’un doctorat de Harvard pour comprendre qu’un taux élevé de roulement du personnel nuit à la qualité du service à la clientèle.
La turquoise, cabinet d’assurance de dommage s’investit année après année à relever le défi colossal d’améliorer et/ou maintenir la stabilité de son personnel.
Les attraits hors du [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Joliette, Québec, le 16 juin 2010.  Pas besoin d’un doctorat de Harvard pour comprendre qu’un taux élevé de roulement du personnel nuit à la qualité du service à la clientèle.</p>
<p><a href="http://laturquoise.ca/">La turquoise, cabinet d’assurance de dommage</a> s’investit année après année à relever le <a href="http://www.ginettemailhot.com/2009/05/06/a-chaque-generation-un-nouveau-défi/">défi</a> colossal d’améliorer et/ou maintenir la stabilité de son personnel.</p>
<p><strong>Les attraits hors du commun ne suffisent pas</strong></p>
<p>Ce ne sont pas quelques bonbons qui démarquent une entreprise d’une autre. Il faut offrir de vraies occasions de carrière, un environnement qui permet aux employé(e)s de s’épanouir autant sur le plan personnel que professionnel (livre suggéré: <a href="http://www.exceedingcustomerexpectations.com/" target="_blank"><em>Exceeding</em> <em>Customer Expectations</em></a>, Kirk Kazanjian). Cet auteur expose sa stratégie à l’effet que pour obtenir du succès auprès de la clientèle, les gestionnaires doivent apporter une attention particulière à la satisfaction… de leurs employé(e)s.</p>
<p>La rétroaction positive donne du cœur au ventre aux employés et aux gestionnaires. Des employé(e)s heureux ont besoin d’une bonne locomotive qui les guide, d’un bon chef d’orchestre, et c’est ce qui crée l’harmonie requise pour atteindre de nouveaux sommets.</p>
<p>L’<a href="http://www.bettymailhot.com/2009/05/excellence/">excellence</a> du service à la clientèle est l’affaire de tous. C’est important de bien informer les employés sur les <a href="http://www.assurance-laturquoise.com/2009/02/22/la-couleur-de-vos-valeurs/">valeurs</a> prônées par notre entreprise afin de s’assurer qu’elles correspondent bien aux leurs. L’assurance, c’est du sérieux qui peut se traiter de façon conviviale.</p>
<p>On peut d’ores et déjà dire que la qualité du service à la clientèle se mesure au bonheur des employé(e)s.</p>
<p>Gardons un juste équilibre et <a href="http://www.ginettemailhot.com/2010/05/13/collaborer-pour-fideliser-un-bon-client-en-assurance-de-dommages/">collaborons</a> ensemble pour se distinguer de l’ordinaire en bâtissant une entreprise responsable.</p>
<p align="center"><strong>Quittez le chemin et laissez-vos traces!</strong> (citation de Pierre Morency)</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.ginettemailhot.com/2010/06/16/l%e2%80%99employe-heureux-gage-de-l%e2%80%99excellence-du-service-a-la-clientele/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Être humble pour abattre les barrières</title>
		<link>http://www.ginettemailhot.com/2009/10/09/etre-humble-pour-abattre-les-barrieres/</link>
		<comments>http://www.ginettemailhot.com/2009/10/09/etre-humble-pour-abattre-les-barrieres/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 09 Oct 2009 15:13:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jlandry</dc:creator>
				<category><![CDATA[Leadership]]></category>
		<category><![CDATA[Vision]]></category>
		<category><![CDATA[apprendre]]></category>
		<category><![CDATA[Cohérence]]></category>
		<category><![CDATA[humble]]></category>
		<category><![CDATA[Humilité]]></category>
		<category><![CDATA[La turquoise]]></category>
		<category><![CDATA[Respect]]></category>
		<category><![CDATA[Transparence]]></category>
		<category><![CDATA[valeur]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.ginettemailhot.com/?p=93</guid>
		<description><![CDATA[Je vous ai déjà parlé de la transparence et de la cohérence, mais laissez-moi maintenant vous entretenir de cette dernière valeur qui se retrouve au cœur de mon top 3 : l’humilité. Pourquoi l’humilité? Parce que l’humilité est à la base même du processus d’apprentissage qui nous permet d’évoluer.  Parce que l’humilité permet de s’attribuer [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Je vous ai déjà parlé de la transparence et de la cohérence, mais laissez-moi maintenant vous entretenir de cette dernière valeur qui se retrouve au cœur de mon top 3 : l’humilité. Pourquoi l’humilité? Parce que l’humilité est à la base même du processus d’apprentissage qui nous permet d’évoluer.  Parce que l’humilité permet de s’attribuer l’estime de nos pairs.</p>
<p><strong>Être humble pour apprendre<br />
</strong>Une personne humble est une personne qui est capable d’admettre qu’elle possède des limites et qu’elle peut parfois être fragile. Or, cette connaissance est à la base même du mécanisme qui permet l’évolution d’un être humain.  Être conscient de sa vulnérabilité, c’est faire un premier pas vers le renforcement de sa personnalité et de ses connaissances. L’humilité représente donc une forme d’ouverture à ce que chacun peut nous apporter pour notre propre évolution. D’ailleurs, humilité vient du mot latin <em>humus</em>, qui a plus tard été repris dans la langue française pour désigner cette couche de terre riche et fertile qui permet à la plante de grandir et se développer.</p>
<p><strong>Être humble pour se faire apprécier<br />
</strong>L’humilité est aussi reconnue comme étant la vertu qui s’oppose à l’orgueil ou l’arrogance. Qui donc apprécie être confronté à ces traits de caractère? Dans le domaine de la vente tout particulièrement, ce sont des vices qui doivent à tout prix être évités. L’humilité est reconnue par nos pairs. Il est si facile de se laisser aller à apprécier la compagnie de personnes qui ne se voient pas plus remarquables qu’elles ne le sont vraiment. Il est si agréable de pouvoir sentir que l’on apporte quelque chose à chacun et seules les personnes humbles peuvent nous faire vivre un tel plaisir.</p>
<p>Être humble dans un domaine comme <a href="http://laturquoise.ca" target="_blank">l’assurance</a>, où il s’agit d’écouter les clients et de donner des conseils, ce n’est pas simplement un atout, c’est une nécessité. Notre propre ouverture au bagage des autres les incitera à nous le partager. Notre connaissance exacte et sans artifice de soi renforcera le lien de confiance avec les clients, car ils sauront alors qu’ils transigent avec quelqu’un d’authentique.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.ginettemailhot.com/2009/10/09/etre-humble-pour-abattre-les-barrieres/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
